Это шоу превращает баланс между работой и личной жизнью в корпоративный ужас, который вы никогда не сможете забыть.

Как киноман я не могу не заметить, как тема баланса между работой и личной жизнью кажется вездесущей в наши дни. Это критически важно для нашего благополучия, однако часто кажется недостижимой мечтой. Этот вопрос был затронут во многих телешоу, но никто так мастерски его не раскрыл, как это сделал «Severance». Хотя «Black Mirror», «Mr. Robot», «The Office» и «Better Off Ted» тоже обращались к этой теме, «Severance» выделяется благодаря своему сочетанию с пугающей корпоративной дистопией. Этот сериал классифицируется как научно-фантастический психологический триллер, но человеческие и корпоративные элементы, сплетенные в его сюжетной линии, делают его особенно значимым.

🚀 Хочешь улететь на Луну вместе с нами? Подписывайся на CryptoMoon! 💸 Новости крипты, аналитика и прогнозы, которые дадут твоему кошельку ракетный ускоритель! 📈 Нажмите здесь: 👇

CryptoMoon Telegram

«Северанс» является одним из последних сериалов, доступных на стриминговом сервисе Apple TV+, и уже насчитывает два сезона. Сериал рассказывает о группе сотрудников крупной корпорации с необычным условием: каждый персонаж дал согласие на процедуру имплантации чипа в мозг. Это разделило их личности на две отдельные сущности: «Инниес», которые являются рабочими идентичностями, и «Аутсиес», обычные себя.

Корпоративные дистопии и тоталитарный контроль

В холодном изображении корпоративного угнетения Lumon Industries предстает как воплощение мрачной, дистопической реальности, в которой она безжалостно поглощает и управляет. Процесс разделения служит лишь слабым проблеском того, насколько далеко готова зайти Lumon для защиты своих интересов; однако всем известно, что это только верхушка айсберга. Если бы Lumon осмелилась открыто раскрыть такую инвазию как процедура разделения, можно было бы представить себе ужасы, скрывающиеся в запертых комнатах.

За два сезона сериал ‘Severance’ постепенно раскрывает корпоративный мир гораздо более зловещий, чем можно было представить. На первый взгляд, Lumon представляется безжалостной корпорацией, готовой идти на крайние меры. Однако при глубоком погружении обнаруживаются черты тоталитарного управления: сотрудники (Innies) находятся под постоянным наблюдением, подвергаются манипуляциям и газлайтингу, а также демонстрируют признаки корпоративного патернализма, который может быть одновременно привлекательным и угнетающим.

Лумон сложен, как луковица с скрытыми слоями. Похоже, что Лумон ценит преданность больше истины среди своих сотрудников, это качество распространяется и на руководителей. Хотя менеджеры обладают властью над Инни, их контроль ограничен непоколебимой преданностью компании. Для поддержания этой лояльности им часто приходится обманывать и манипулировать – не только других, но и самих себя.

Компания демонстрирует удивительно культовый аспект, с жизнью и высказываниями Кира Игана, обретающими мифические масштабы и несущими сильную религиозную значимость. Это передается из поколения в поколение, позволяя людям создавать ритуалы, напоминающие те, что практикуются сектами. Когда такое поведение становится публичным, зрители часто замечают подобные признаки повсюду, даже если не все они явные. Примером этого является заметно выделяющаяся козья комната.

Позволять корпорациям определять идентичность

Идея ‘отсечения’ вызывает беспокойство не только у зрителей, но и у персонажей внутри сериала, которые сомневаются в её моральности. Вначале те, кто открыто говорит об этических последствиях этого действия, часто воспринимаются как сумасшедшие. Однако по мере развития истории становится всё более тревожно осознавать, что позволяя компании Lumon ‘отсекать’ людей, мы фактически предоставляем ей право формировать их личностную идентичность.

В телевизионном сериале сторонники разделения утверждают, что процесс возвращает утраченное равновесие между работой и личной жизнью. Однако это всего лишь очередная корпоративная обманка. Даже если человек не помнит, как работал восемь часов, это не означает, что он не потратил на работу время. Более того, возникает вызывающая опасения проблема: когда приходится верить компании в то, что она не причиняла вреда (ментально, физически или эмоционально) во время периодов, которые невозможно вспомнить. Зависеть так сильно от корпорации на протяжении стольких лет – потенциально опасный прецедент.

Если считать аргумент за более здоровый баланс между работой и личной жизнью обоснованным, всё ещё существует огромная проблема: для достижения этого баланса человек должен фактически отдать часть себя кому-то другому. Проще говоря, внутренняя сущность может уйти в отставку только тогда, когда этому способствует внешняя сущность. Более того, они не получают никаких выгод от своей работы (таких как зарплата, отпуск и многие другие преимущества, которые большинство людей считают само собой разумеющимися).

Корпоративный дистопический встречает космический ужас

К концу каждого дня я ощущаю особое притяжение к сериалу «Разделение», которое выходит далеко за рамки обычного психологического триллера. Это леденящее исследование космического ужаса скрыто в холодном, искусственном свете корпоративной среды. Процесс разделения превращает сотрудников в незнакомцев не только для внешнего мира, но и самих себя – деталь, которая должна вызывать тревогу у любого знатока космического хоррора, поскольку одиночество и ничтожность человеческого существования являются фундаментальными аспектами этого жанра. «Разделение» мастерски усиливает эти темы, интегрируя размытые границы реальности, психологическую дезориентацию и безразличные силы (Lumon Industries) в ткань повествования.

Сериал «Отклонение» доступен к просмотру на Apple TV+.

Смотрите также

2025-06-02 03:10