Как Severance раскрывает ужасающий страх перед балансом между работой и личной жизнью

Из-за постоянного влияния работы, поддержание гармоничного баланса между работой и личной жизнью стало значимым, но недостижимым аспектом современного благополучия. Эта борьба глубоко укоренена в нашей жизни, часто заставляя нас чувствовать, что это недостижимая мечта. Не удивительно, что множество телевизионных шоу исследуют эту тему. Такие программы как «Черное зеркало», «Мистер Робот», «Офис» и «Лучше чем ничего» затрагивают этот вопрос. Однако одна серия взяла этот распространенный сюжет и смешала его с ужасающим корпоративным кошмаром, создав нечто по-настоящему захватывающее дух. «Разделение» классифицируется как научно-фантастический психологический триллер, но человеческие — и корпоративные — аспекты, вплетенные в ее сюжетную линию, особенно остры.

🚀 Хочешь улететь на Луну вместе с нами? Подписывайся на CryptoMoon! 💸 Новости крипты, аналитика и прогнозы, которые дадут твоему кошельку ракетный ускоритель! 📈 Нажмите здесь: 👇

CryptoMoon Telegram

Одно из последних шоу, доступных на Apple TV+, называется ‘Разделение’, которое уже завершило два сезона. Сюжет вращается вокруг команды сотрудников крупной корпорации, но есть одно условие: чтобы обеспечить себе место в этой компании, каждый должен был согласиться на необычную процедуру – установку чипа в мозг, который разделял их профессиональную и личную идентичность. В сериале эти две стороны называют ‘Иннерами’ (внутренними рабочими персонами) и ‘Ауттерами’ (внешними нерабочими персонами). Главные персонажи включают Адам Скотт (Марк С.), Зах Черри (Дилан Г.), Бритт Лоуэр (Хелли Р.), Джон Туртурро (Ирвинг Б.) и Трэмэлл Тиллман (Сет Мичик).

Корпоративные дистопии и тоталитарный контроль

Вкратце, Lumon Industries олицетворяет леденящий корпоративный кошмар, поглощая и диктуя все на своем пути. Процедура отделения служит лишь слабым намеком на крайности, к которым готова прибегнуть компания ради своей выгоды, но всем известно, что это едва ли царапает поверхность. Учитывая то, что они открыто говорят о таких инвазивных вещах как разделение персонала, можно только представить ужасы, скрывающиеся в запертых комнатах.

Как любитель кино могу сказать, что за два захватывающих сезона ‘Разделения’ удалось раскрыть слои моего понимания, показав корпоративный мир куда более зловещий, чем я мог себе представить. На первый взгляд Люмон представляется амбициозной корпорацией, готовой пойти на любые меры ради власти. Однако при ближайшем рассмотрении раскрывается ее тоталитарная природа — мир, где сотрудники, или Инни, находятся под постоянным наблюдением, подвергаются манипуляциям, граничащим с газлайтингом, и тонко контролируются корпоративной патернализмом. Это леденящее душу исследование темной стороны амбиции и власти.

К сожалению, кажется, Lumon состоит из нескольких слоёв сложности, подобно луку. Эта корпорация ставит лояльность выше истины, что очевидно в её управлении. В этой структуре руководители имеют власть над теми, кого называют ‘Innies’, однако эта власть остаётся стабильной до тех пор, пока они безоговорочно верны компании. Чтобы доказать свою преданность, они часто прибегают к лжи и манипуляциям не только других, но и самих себя.

Следующий аспект деятельности компании со временем приобрел ритуальный характер. Рассказы и заявления Кира Игана стали мифоподобными, обладая значительным религиозным подтекстом. Эта трансформация передавалась через поколения, позволяя людям создавать ритуалы, напоминающие культовые практики. Когда подобное поведение разоблачается, наблюдатели не могут не заметить эти знаки повсюду; хотя стоит отметить, что не все признаки являются тонкими — помещение с козами является ярким примером.

Позволение корпорациям определять личность

Идея ‘расщепления’ вызывает беспокойство не только у зрителей, но и у персонажей сериала. Они открыто обсуждают ее моральные последствия, однако те, кто ставит под сомнение этот процесс, часто считаются чудаками в начале сюжета. Глубоко тревожно представлять передачу контроля корпорации над самым сокровенным внутри себя через ‘расщепление’. Этот акт по сути позволяет компании Люмон определять личность человека.

В телесериале сторонники процесса отделения утверждают, что он восстанавливает заветное равновесие между работой и личной жизнью. Однако это всего лишь еще одна корпоративная обманка. Даже если человек не вспоминает о восьми часах работы, это не означает, что он их не провел. Гораздо более беспокоит то, что они должны полагаться на честность своей компании в отношении того, что с ними не обращались плохо (ментально, физически или эмоционально) во время периодов, которые они больше не могут вспомнить. Ежедневно доверять корпорации таким образом может быть рискованным паттерном.

Даже если бы аргументы в пользу более здорового баланса между работой и личной жизнью были убедительными (но это не так), осталась бы еще одна существенная проблема: достижение этого баланса требовало бы от человека пожертвовать частью себя. Поразмышляйте над этим. Внутренний мир может принять решение об отставке только тогда, когда Внешний мир соглашается с ним, но они никогда не получают полной награды за свои усилия (зарплата, отпуск и многочисленные другие привилегии, которые люди часто упускают из виду).

Корпоративная дистопия встречается с космическим ужасом

По сути, «Разделение» выходит за рамки классификации как обычный психологический триллер. Это космическая история ужасов, скрытая под холодной флуоресценцией корпоративной среды. Процесс разделения превращает сотрудников в незнакомцев не только для окружающих, но и для самих себя. Этот аспект должен вызывать тревогу у поклонников космического хоррора, поскольку темы изоляции и бессмысленности человечества являются основными и повторяющимися в этом жанре. Иными словами, «Разделение» усиливает эти концепции, вводя неоднозначные реальности, ментальное расстройство и равнодушные сущности (Lumon Industries) в свой сюжет.

«Разделение» доступно для трансляции на Apple TV+.

Смотрите также

2025-06-02 03:41