Студенческий футбол 25: Как набирать сотрудников в Dynasty

Студенческий футбол 25: Как набирать сотрудников в Dynasty

Как преданный поклонник студенческого футбола и опытный игрок в Electronic Arts (EA) Sports’ College Football 25, я не могу переоценить важность овладения искусством набора персонала в этой игре. Когда вы погружаетесь в режим «Династия», первым делом вам следует пополнить свою доску по подбору персонала лучшими доступными талантами. Как и в реальном студенческом футболе, без первоклассных новичков на поле далеко не продвинешься.

Как игрок, вступающий в режим «Династия» в College Football 25, моя первая задача — запастись потенциальными новобранцами в моем кадровом резерве. Почему ты спрашиваешь? Что ж, наличие в моей команде первоклассных игроков имеет решающее значение для успеха на поле, и, как и в настоящем студенческом футболе, все зависит от того, кого вы можете привлечь. Вот несколько проверенных стратегий, которые помогут вам поймать лучших новобранцев:

Сосредоточьте свой архетип тренера на подборе кадров

Студенческий футбол 25: Как набирать сотрудников в Dynasty

Чтобы привлечь высокопоставленных специалистов, крайне важно с самого начала заложить прочную основу для вашей программы. Это предполагает эффективное использование очков навыков вашего тренера в дереве набора. В зависимости от типа команды, которую вы стремитесь создать, распределите эти очки стратегически. Например, если вы создаете дополнительную команду, отдайте предпочтение раннинбекам и преимуществам линии нападения. Вместо этого тренерам Air Raid следует сосредоточиться на квотербеках и ресиверах. Дерево навыков обширно, поэтому сосредоточьтесь на областях, которые принесут наиболее непосредственную выгоду.

По мере продвижения вы можете начать смешивать свое дерево с различными специализациями, такими как «Создание программ», но это произойдет только после нескольких этапов, примерно через сезон или два. Кроме того, желательно изучить состав новичков в течение первого сезона, чтобы определить, какие игроки соответствуют стратегии вашей команды. Например, если вы управляете нападением, требующим универсального защитника, рассмотрите возможность отложить распределение очков по этому дереву навыков до тех пор, пока в этом пуле рекрутов не появятся подходящие перспективы.

Знай свою школу

Обнаружить нового рекрута с впечатляющими качествами – это увлекательно. Тем не менее, крайне важно учитывать конкретные нарушители условий сделки для каждого потенциального клиента. Среди них совместимость со стилем игры вашей команды имеет большое значение. Если вы пригласите игрока, чей стиль противоречит вашему, успех может ускользнуть от вас. Они предпочитают план игры, соответствующий их сильным сторонам. Если у вас нет, они могут выбрать другую возможность. Понимание предпочтительного стиля игры вашей команды и определение ее сильных сторон жизненно важно при оценке потенциальных новичков.

Проще говоря, если рассматривать не только стиль игрока, если у потенциального новобранца есть серьезная проблема из-за его близости к дому, а вы находитесь далеко, маловероятно, что их стоит расследовать, не говоря уже об инвестировании ресурсов по подбору персонала. Эти основополагающие факторы, прежде чем приступить к процессу найма, вы можете сэкономить значительное количество времени.

Выберите свои сражения

Студенческий футбол 25: Как набирать сотрудников в Dynasty

Основываясь на моем собственном опыте подбора персонала в колледжах, я считаю, что крайне важно понимать, что, хотя в любой момент времени вы можете предложить ограниченное количество стипендий, это не ограничивает ваши возможности по поиску и привлечению потенциальных кандидатов. На самом деле, сохраняя непредвзятость и продолжая выявлять талантливых людей и взаимодействовать с ними, в долгосрочной перспективе можно принести только пользу вашей команде.

Как болельщик «Джорджии Саузерн», я очень рад обнаружить талантливого четырехзвездочного полузащитника, который, кажется, идеально подходит для нашей команды. Однако не могу не заметить, что Клемсон также очень заинтересован в этом новобранце. Учитывая их огромные ресурсы, они могут одержать верх в этой конкуренции. Очень важно оценить, где мы находимся, и подумать, является ли продолжение преследования этого игрока стоящей инвестицией или было бы более продуктивно переключить наше внимание на что-то другое. Цель состоит в том, чтобы построить сильную команду, не забывая при этом о наших ресурсах.

Охота за драгоценными камнями

Как страстный фанат, я считаю, что создание команды высшего уровня предполагает обнаружение скрытых сокровищ с низкими рейтингами, особенно когда мы стремимся к национальному признанию. Направьте своего внутреннего Майка Ганди и ищите трехзвездочных игроков, у которых есть потенциал превзойти свой уровень, как только им будет предоставлена ​​возможность играть на поле.

Как заядлый геймер, я настоятельно рекомендую заполнить свою доску потенциальными новобранцами и постоянно их искать. Даже если у меня уже есть солидный список перспективных кандидатов, важно продолжать исследовать новые таланты, пока мой курс не будет завершен. Никогда не знаешь, когда встретишь недооцененного двухзвездочного игрока, который в день игры сияет как пятизвездочный. Острые ощущения от охоты за этими скрытыми драгоценностями — самый эффективный способ для меня, как для небольшой школы, постоянно расширять свой состав и оставаться конкурентоспособными.

EA Sports College Football 25 теперь доступна на PlayStation 5 и Xbox Series X/S.

Смотрите также

2024-07-16 01:09